Acea SpA è alla ricerca di tirocinanti motivati e appassionati da inserire nella Funzione Risorse Umane, che avrà l’opportunità di supportare il team HR nelle attività relative alla selezione del personale, allo sviluppo delle competenze, all’employer branding, al welfare aziendale e al people engagement.
Attività
In particolare, il tirocinante avrà l’opportunità di:
- supportare il processo di selezione del personale, contribuendo alla stesura e gestione degli annunci, alla valutazione dei CV e all’organizzazione dei colloqui;
- collaborare nella gestione della mobilità infragruppo, supportando le attività di trasferimento e sviluppo delle risorse interne;
- contribuire alla definizione e implementazione delle iniziative di employer branding, con focus sull’attrazione di talenti e sulla promozione dell’immagine di Acea come datore di lavoro;
- contribuire alla progettazione e attuazione di iniziative di welfare aziendale, assicurando che siano in linea con le politiche HR e le esigenze del personale;
- collaborare alla realizzazione di iniziative di people engagement, lavorando su progetti che mirano a migliorare il benessere e la motivazione dei dipendenti;
- supportare il team HR nella gestione delle formazioni sulla salute e sicurezza sul lavoro, contribuendo alla pianificazione e organizzazione delle sessioni formative.
Il tirocinante avrà l’opportunità di vivere un’esperienza in un ambiente dinamico e stimolante, con la possibilità di acquisire esperienze pratiche in tutte le aree della gestione delle risorse umane. Potrà lavorare a stretto contatto con un team HR altamente qualificato, che lo guiderà nel percorso di apprendimento, permettendogli di mettere in pratica le proprie competenze in un contesto aziendale innovativo.
Requisiti
- essere studenti del CdL LM-77;
- buona conoscenza dei principali strumenti di Microsoft Office;
- buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- spiccate doti comunicative e relazionali;
- attitudine al lavoro in team e proattività;
- è requisito preferenziale la frequenza a un Master sulla Gestione delle Risorse Umane.
Durata
6 mesi, part-time, con flessibilità
Luogo
in presenza, Roma – Piazzale Ostiense, 2.
Si invitano gli interessati a inviare entro e non oltre lil 16 marzo 2025 il proprio C.V. a: candidature@unint.eu indicando nell’oggetto il seguente rif. 1784/S
La competenza del riconoscimento di crediti formativi universitari (CFU) spetta a una apposita commissione istituita all’interno del corso di laurea e avviene a seguito della compilazione da parte dello studente di un questionario di valutazione del tirocinio svolto.
Si informa inoltre che nel CV deve essere chiaramente indicata l’autorizzazione al trattamento dei dati personali AI SENSI DEL REGOLAMENTO (UE) 2016/679 IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI GDPR (GENERAL DATA PROTECTION REGULATION), in assenza della quale le candidature non saranno prese in considerazione.
L’ufficio placement e tirocini informa inoltre che i dati saranno oggetto di trattamento nel rispetto dei principi di liceità e correttezza dettati dal suddetto GDPR. Con l’invio del proprio CV si autorizza lo stesso ufficio alla trasmissione all’azienda/ente indicata/o nel riferimento.
Contatti
Ufficio placement e tirocini
Daniela Cecchini
Tel: 06.510.777.407
