David D'Angelo

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Informazioni personali

Tipo di inquadramento presso UNINT: docente a contratto
SSD: SECS-P/08
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Insegnamenti

COMPETITIVE STRATEGY (in inglese)
Corso di laurea triennale in scienze economiche e delle organizzazioni aziendali (L-18).

Orario di ricevimento

Subito dopo le lezioni

Avvisi del docente

Il ricevimento degli studenti è subito dopo la lezione. Gli studenti possono, inoltre, inviare quesiti o richieste di assistenza in ogni momento via e-mail.

Appartenenza ad associazioni

Nessuna.

Ambiti di specializzazione

Organizzazione e strategia aziendale, teoria dei giochi, economia politica, metodi matematici per l’economia.

Eventuale altro tipo di attività

Consulenza organizzativa, formazione professionale, ricerca sociale.

Altri incarichi

Consulente di ABI Servizi s.p.a. nei processi di formazione continua finanziata, attività di consulenza organizzativa presso società private, ricercatore sociale in progetti europei e in collaborazione con istituti di ricerca.

Lingue conosciute oltre l’italiano

Inglese – fluente
Svedese - scolastico

Attività di ricerca

Ricerca sociale in tema di politiche del mercato del lavoro e sistemi di welfare.

Principali pubblicazioni

D. D’Angelo ed E. Mandrone, 2014,“Youth Guarantee and the Italian Public Employment Services: insights from ISFOL PLUS Survey data”, paper presentato allo Scientific Labour Markets and Innovation Systems Workshop, Birkbeck Centre for Innovation Management Research (CIMR) - University of London, Londra 4 Luglio 2014.

D. D’Angelo et al.,2013, “Analysing European countries welfare system efficiency in a generational perspective using Data Envelopment Analysis”, paper presentato alla conferenza Annuale dell’IWPLMS, Trinity College Dublino, 12-14 Settembre 2013.

D. D’Angelo in E. Mandrone (a cura di), 2012, “Job vacancies in the Italian labour market. The new ISFOL Help Wanted Time Series”. ISFOL, Labour Market Unit, 2012. Serie: Temi Ɛt Ricerche, Isfol. ISBN: 978-88-903556-5-3.

D. D’Angelo e M. Marocco in C. Lagala - M. D'Onghia (a cura di), 2010, Politiche di attivazione dei disoccupati in Europa. Le esperienze realizzate in Belgio, Danimarca, Francia, Germania, Inghilterra, Spagna e Svezia, Roma, Ediesse, 288 p., 2010 ISBN: 8823014956. Titolo: Danimarca e Svezia: le politiche di attivazione in due paesi scandinavi.

David D’Angelo in Emanuele M. (a cura di), 2008, Il contratto di lavoro a termine dopo il recepimento della Direttiva n. 1999/70/CE, Rome, Isfol, 2008 (I libri del Fondo sociale europeo), 256 p., ISSN 1590-0002. Titolo: Il lavoro a termine nei Paesi Scandinavi.

Detailed Thematic Analysis su “Skills and competences development and innovative pedagogy” per la Svezia, pubblicata sul sito Cedefop, 2007.

Breve profilo biografico

Economista con esperienza pluriennale di consulenza per istituti di ricerca sociale, agenzie pubbliche e società private nelle aree delle strategie e dell’organizzazione d’impresa, della formazione professionale e delle politiche del lavoro, anche in ambito internazionale. Dopo la laurea in economia e commercio all’Università “La Sapienza” di Roma ha perfezionato i suoi studi in economia all’Università “L. Bocconi” di Milano e alla “Stockholm University” in Svezia, dove ha svolto attività di ricerca e di docenza. Si è, in seguito, diplomato alla Scuola romana di psicologia del lavoro e dell’organizzazione con specializzazione biennale post-lauream in Gestione delle risorse umane e ha seguito corsi di alta formazione in europrogettazione e project management. È autore di pubblicazioni sulle tematiche delle politiche del lavoro e della formazione professionale. È, inoltre, Cultore della materia in “Organizzazione e gestione delle risorse umane” alla facoltà di Economia dell’Università UNINT - Università degli Studi Internazionali di Roma e alla facoltà di Economia dell’Università di Roma Tor Vergata.

 

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